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澳门威尼斯人网上赌场:部分用人单位因欠薪被告 藏好证据不出庭成惯用伎俩

时间:2018-9-2 14:53:21  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: “用人单位不出庭却赢了官司,太想不通了!难道企业靠藏证据,不出庭,就能随意欠薪吗?”8月27日,劳文杰拿出败诉的判决书给记者看,觉得一肚子委屈。2016年3月,劳文杰被包工头赵某雇佣到辽宁大连市甘井子区一家工地做木工。当年10月3日,赵某携款跑路,欠下劳文杰6.3万元的工资。劳...

  “用人单位不出庭却赢了官司,太想不通了!难道企业靠藏证据,不出庭,就能随意欠薪吗?”8月27日,劳文杰拿出败诉的判决书给记者看,觉得一肚子委屈。

2016年3月,劳文杰被包工头赵某雇佣到辽宁大连市甘井子区一家工地做木工。当年10月3日,赵某携款跑路,欠下劳文杰6.3万元的工资。劳文杰申请仲裁,希望赵某所在的大连某工程建筑公司承担连带责任支付欠薪。结果,因为公司不理不睬,两次不出庭,劳文杰提交的证据又不足,走仲裁和法院诉讼劳文杰都败了。

大连市公共法律服务中心副主任郭忠旭说,用人单位不出庭不举证,劳动者举证又不足,致使合法权益难维护的例子并不鲜见。

“知道你拿不出证据,我有底气啊”

2016年10月8日,劳文杰所在建筑公司的法律顾问齐勇曾找到他,进行了一次谈话。齐勇当场保证让劳文杰拿到欠薪,并详细地询问了劳文杰有没有和赵某签订合同,手中有没有工资条、签到表、工装、工资转账记录、赵某属于该建筑公司等证据。得知劳文杰只有微信记录和手写的工资条后,齐勇便让劳文杰回家等消息。结果,等来的是公司对劳文杰的诉求再也不理不睬,后来公司当了被告也拒不出庭。


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